今まで、八千代は黒字経営をしてきました。コロナ対応も本院や東医療センター同様みんなが頑張って業務にあたり、感染防御の必要なものまで制限される中で院内感染ゼロを達成しています。これは医療水準の高さや、教職員の意識の高さ故であると考えます。同じような経営状況の中で、他私立大学はボーナスカットどころか手当てまで支給されているのに、なぜ当院だけが…と思ってしまいます。看護師の離職は止まらず、看護の質は下がるでしょう。新入職員も募集人数には当然達しないでしょう。人数と質がさがれば、患者さんも当然来なくなります。優秀な人材をなぜ他院に渡すような事をするのか、教職員をどの様に考えているのか、何も説明もありません。ぜひ納得のいく説明と、待遇改善を望みます。
 
一時帰休について=納得できないが仕方がない
定期昇給なしについて=納得できない 
夏期賞与なしについて=納得できない 
COVID-19の政府対応=評価する
COVID-19の職場への影響=大いに影響している
大企業返済不要出資=大企業にも中小企業にも返済不要な融資が必要
休業要請と補償=罰則付きで休業命令をするべき(全額補償有り) 
安倍内閣=どちらかといえば支持しない

職場:=八千代医療センター
性別:=女
年齢:=40-49
職種:=看護職